Квадрант денежного потока для стратегии реализации

В книгах Роберта Кийосаки описан «квадрант денежного потока», распределяющий людей по 4 группам на основании источника происхождения их денег:

Наемный работник

  • Работает на своего работодателя.
  • Выполняет поставленные ему задачи.
  • Минимум ответственности, стабильность, постоянный доход.
  • Мало свободного времени.

Самозанятый

  • Работает сам на себя: фрилансеры, мелкие предприниматели, психологи и коучи.
  • Сам ставит себе задачи.
  • Ответственность за все процессы: самодисциплина, маркетинг, договоренности с клиентами, выполненная работа, профессиональное развитие.
  • Больше свободы, возможность самому организовывать свой день.
  • Больше рисков, доход может быть нестабильным.
  • В зависимости от уровня экспертности и эффективности работы свободного времени может быть как больше, так и меньше, по сравнению с наемным работником.
  • Управляет собой и процессом развития себя как эксперта.

Бизнесмен

  • Создает рабочие места для других.
  • Создает идеи и ставит задачи другим.
  • Ответственность за себя, бизнес, работников, все процессы.
  • Создает команду.
  • Управляет бизнес-системой.

Инвестор

  • Вкладывает деньги в выгодные проекты.
  • Большие риски.
  • Много свободы.
  • Много свободного времени.
  • Управляет деньгами.

 

Квадрант денежного потока для самореализации

Вы сможете максимально реализовать свой потенциал, если будете развиваться в своем родном секторе.

  • В каком секторе вы сейчас?
  • Насколько вам в нем комфортно?
  • В каком хотите быть и зарабатывать деньги?

Многие люди пытаются развиваться и зарабатывать деньги не в своем секторе.

Если на наемной работе работает "самозанятый", то у него сложности с дисциплиной, попытки делать задачи так, как хочется. Подработки на стороне.

Если на наемной работе работает "бизнесмен": множество собственных идей, но не справляется с выполнением поставленных задач.

Если "наемный работник" работает как самозанятый, он будет в сильном дискомфорте по поводу нестабильности, необходимости искать клиентов, большого количества разных задач, ненормированного рабочего дня.

Если "наемный работник" работает как бизнесмен, то он просто сам пытается делать большинство задач, постоянно дергает работников по всем поводам, нет идей, не управляет системой.

 

Какой сектор ваш?

В чем ваши таланты?

Что вам больше всего нравится:

  • выполнять поставленные задачи
  • самому себе ставить задачи
  • ставить задачи другим и управлять системой
  • управлять деньгами

Если вы сейчас не в с воем секторе - что вам нужно, чтобы перейти в ваш родной?